辞令もらった！今年の昇給率や評価について

昇給が毎年４月にあります。

私は今の会社で４年目ですが前年と変わらず一定額昇給しました。


定期昇給とベアを合わせて昇給率は約3%程でした。

中小企業の昇給率の平均は1.45%らしいんでまあいい方じゃね？

会社の賃金規定によると

社員の毎年の評価はＳ～Ｄの６段階に分かれていて各ランクごとに昇給額が定められています。

入社してから今までだいたいが真ん中のＢ評価でした。

まあ平社員の場合、何も問題を起こさずに普通に仕事をしていれば基本B評価になるんだと思う。

前年度はスペイン語の資格を３つもとったんでひょっとしてＡ評価になってるかも？とかも思ってけど

残念ながら評価されるべく点はそこじゃなかったみたいです。やっぱ英語でしたよ。TOEICでしたよ。

さらに評価のランクによって毎年ポイントが寄与されます。

このポイントが一定の基準まで貯まると昇格面接へのチャレンジ権が得られるシステムなのだそうです。

ここで改めて会社規定を確認してみました。

来年ももし変わらずＢ評価であれば私は中間管理職へのチャレンジ権が得られません。

昇格へのチャレンジ権を得る為には最低でもTOEICを730点以上取らなければならなければいけないことを確認しました。

私はがんばります！

役職者になる為ではなく、昇格して一刻も早くこの富山の職場を抜け出すために！